ЭТИКА И СОБЛЮДЕНИЕ ЕЕ НОРМ

Коллектив компании «ЭНКА» нацелен на поддержание культуры, в рамках которой поведение и решения полностью совпадают с принципами деятельности и основными ценностями компании «ЭНКА».

Юридический отдел компании проводит мониторинг внешних юридических и нормативных изменений, а также предоставляет юридические консультации. Сотрудники компании «ЭНКА», при поддержке корпоративного отдела качества, отдела ОТ, ТБ и ООС, а также отдела кадров, внедряют необходимые стратегии, стандарты и процедуры, а также требования к выполнению повседневных работ.

Руководители компании играют важную роль, подавая правильный пример своим сотрудникам. Руководство также четко и ясно формулирует, что от персонала ожидается ответственное, безопасное и соответствующее правилам отношение ко всем действиям по выполнению плана развития бизнеса.

«Кодекс делового поведения», применяемый внутри компании, способствует внедрению в жизнь «Перспектив и Ценностей» компании. Нормы кодекса определяют основные правила и стандарты поведения сотрудников компании «ЭНКА», которые впоследствии применяют их в сочетании с доступной поддержкой и ресурсами.

Мы также ожидаем от субподрядных организаций и поставщиков понимания и соблюдения твердых требований компании «ЭНКА». Договоры, заключенные с ними, подразумевают соблюдение деловых принципов компании «ЭНКА» или аналогичных им. Также ожидается, что поведение персонала, работающего от имени компании «ЭНКА», соответствует нормам «Кодекс делового поведения».

Скачать «Кодекс делового поведения»


Компания «ЭНКА Иншаат ве Санайи А.Ш.» обращает особое внимание на защиту персональных данных и придает большое значение обработке и хранению персональных данных всех лиц, имеющих отношение к компании, в соответствии с Законом о защите персональных данных №6698.

Согласно Закону о защите персональных данных №6698, Ваши персональные данные могут фиксироваться, храниться и обновляться только в нижеуказанном объеме и в соответствии с законом и кодексом о сохранности, предусмотренным в законодательстве, для особых, четких и законных целей, а также храниться и предоставляться третьим лицам только в допустимых законодательством рамках в течение всего времени Ваших взаимоотношений с нашей компанией.

Информация, которую мы запрашиваем от Вас, определяется в рамках Ваших взаимоотношений с нашей компанией.

Если Вы являетесь одним из посетителей нашей компании, информация, полученная о Вас во время Вашего визита в нашу компанию (имя, фамилия, номер телефона, адрес, номерной знак автомобиля, дата рождения, адреса веб-сайтов, на которые Вы заходили, используя ресурсы компании и т.д.), хранится в рамках соответствующих правил нашей компании и наших обязательств по хранению информации.

Если Вы обращаетесь в нашу компанию как соискатель работы, информация, предоставленная нам в дополнение к вышеуказанным данным (например, образование, предыдущее место работы, семейное положение и т.д.), используется с целью определения возможности наличия для Вас подходящей должности в нашей компании. Заявки на работу принимаются только через веб-сайты нашей компании, также резюме может быть доставлено соискателем лично в отдел кадров. Любые другие заявки о приме на работу не принимаются.

Ваши персональные данные хранятся на протяжении всего времени, необходимого для обработки персональных данных. Такие ограничения должны соблюдаться, если данные должны храниться в соответствии с установленными законом сроками, а также для предоставления отчетности или с целью информирования органов власти. Для того, чтобы предотвратить какого-либо рода ущерб, несанкционированный доступ, неправомерное использование хранящихся и зарегистрированных данных, были определены и предприняты необходимые меры безопасности.

Без Вашего прямого согласия Ваши данные не должны использоваться для других целей, кроме как по предназначению, также они не должны предоставляться или передаваться внутренним или сторонним третьим лицам, за исключением предусмотренных законодательством случаев, а также в случаях требований, предъявляемых правительственными учреждениями и организациями.

Для того, чтобы передать Ваши персональные данные третьим лицам, которые предоставляют нам услуги, и с которыми мы сотрудничаем, в дополнение к Вашему письменному разрешению требуется Ваше прямое согласие на бумажном или электронном носителе.

Указанные принципы могут быть изменены в соответствии с изменениями в законодательстве. В случае изменений, на нашем сайте будут опубликованы необходимые оповещения, а изменения вступают в силу после публикации оповещения о таких изменениях. Мы рекомендуем регулярно посещать наш веб-сайт, чтобы быть в курсе таких уведомлений.

Вы можете связаться с нами по электронному адресу enka@enka.com, чтобы воспользоваться своим правом на Ваши персональные данные в соответствии со Статьей 11 Закона о защите персональных данных №6698, а также:

  •  Получить детальную информацию о Ваших правах для защиты Ваших персональных данных;
  •  Получить информацию о том, были ли обработаны Ваши персональные данные;
  •  Запросить информацию, если Ваши персональные данные уже обработаны;
  •  Узнать цель, с которой были обработаны Ваши персональные данные, и были ли они использованы по предназначению;
  • Получить информацию о том, были ли персональные данные переданы кому-либо, если да, то кому;
  • Попросить о внесении изменений, если Ваши персональные данные были обработаны не полностью или неправильно;
  • Попросить об удалении персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством;
  • Попросить третьи стороны, которым были переданы персональные данные, откорректировать или удалить их;
  • Потребовать возмещения, если Вы понесли убытки в связи с неправомерной обработкой данных.

Пользователь(и) безоговорочно соглашается, заявляет и гарантирует, что перед тем, как пользоваться веб-сайтом, он прочитал уведомление о Защите персональных данных, он будет соблюдать все вышеперечисленные условия, а также в соответствии со Статьей 193 Гражданского Процессуального Кодекса, все содержание веб-сайта, а также все электронные и компьютерные данные, принадлежащие Компании, могут использоваться в качестве доказательств в суде.