Наши люди … наши партнеры… наша окружающая среда… все, на кого прямым или косвенным образом влияет наша деятельность… Мы все достойны «места», где мы можем чувствовать себя в безопасности. И только поэтому мы поставили перед собой цель «Ноль происшествий» и следуем ей, как ценности, движущей всеми нашими решениями, поскольку мы строим лучшее будущее для наших партнеров.

«Ноль происшествий» – это убедительное послание и жесткая политика, о которой знают сотрудники компании всех уровней (от руководящего персонала до рабочих), а также наши партнеры, и которая напоминает о нашей приверженности принципам политики Охраны Здоровья, Техники Безопасности, Охраны Окружающей среды и Социальной Политике.

Мы осуществляем нашу строгую политику по Охране Труда, Технике Безопасности, Охране Окружающей среды, а также Социальную Политику, методики и системы, разработанные для защиты наших сотрудников, окружающей среды и партнеров.

Наша система управления ОТ ТБ и ООС основана на стандартах ISO 14001 Системы Экологического Менеджмента и OHSAS 18001 Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, и состоит из пяти стадий:

  • Установление политики ОТ, ТБ и ООС

  • Планирование

  • Внедрение

  • Контрольный мониторинг

  • Управленческий анализ

«НОЛЬ ПРОИСШЕСТВИЙ»

Мы следуем цели «Ноль происшествий», поскольку ВСЕ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНО ПРЕДУПРЕДИТЬ. Наши люди и наши партнеры должны стремиться достичь данной цели. Руководство нашей компании убеждено в том, что ничто не может помешать нашим сотрудникам и партнерам идти к данной цели, уверенно поддерживает и приветствует их усилия и инициативы по ее достижению.

Для достижения главной цели «Ноль Происшествий»:

  • Руководство компании «ЭНКА» демонстрирует высокий уровень приверженности данной политике, «подтверждая это своими действиями» и «подавая соответствующий пример другим»
  • Эффективные и актуальные программы обучений в сфере ОТ ТБ и ООС организовываются незамедлительно после мобилизации на объект
  • Подготовка проактивных программ по ОТ ТБ и ООС, которые ориентированы на «людей» и «окружающую среду»
  • Вовлеченность сотрудников: сотрудники компании «ЭНКА» вправе «выразить свое мнение», когда речь идет о безопасности.

Нажмите здесь для информации о достижениях в сфере ОЗОСБТ и СО

ПОЛИТИКА ОЗОСБТ и СО