ЭТИКА И СОБЛЮДЕНИЕ ЕЕ НОРМ

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ

Коллектив компании «ЭНКА» нацелен на поддержание культуры, в рамках которой поведение и решения полностью совпадают с принципами деятельности и основными ценностями компании «ЭНКА».

Юридический отдел компании проводит мониторинг внешних юридических и нормативных изменений, а также предоставляет юридические консультации. Сотрудники компании «ЭНКА», при поддержке корпоративного отдела качества, отдела ОТ, ТБ и ООС, а также отдела кадров, внедряют необходимые стратегии, стандарты и процедуры, а также требования к выполнению повседневных работ.

Руководители компании играют важную роль, подавая правильный пример своим сотрудникам. Руководство также четко и ясно формулирует, что от персонала ожидается ответственное, безопасное и соответствующее правилам отношение ко всем действиям по выполнению плана развития бизнеса.

«Кодекс делового поведения», применяемый внутри компании, способствует внедрению в жизнь «Перспектив и Ценностей» компании. Нормы кодекса определяют основные правила и стандарты поведения сотрудников компании «ЭНКА», которые впоследствии применяют их в сочетании с доступной поддержкой и ресурсами.

Мы также ожидаем от субподрядных организаций и поставщиков понимания и соблюдения твердых требований компании «ЭНКА». Договоры, заключенные с ними, подразумевают соблюдение деловых принципов компании «ЭНКА» или аналогичных им. Также ожидается, что поведение персонала, работающего от имени компании «ЭНКА», соответствует нормам «Кодекс делового поведения».

Скачать «Кодекс делового поведения»

Скачать ‘Кодекс корпоративная этика поставщиков’

Доводим до Вашего сведения, что компания «ЭНКА Иншаат ве Санайи А.Ш.» (ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş.) (далее — «ЭНКА») в качестве Оператора персональных данных собирает, обрабатывает и, в случае необходимости, передает персональные данные своих сотрудников. Компания «ЭНКА», в качестве ответственного работодателя, проявляет внимательное отношение на самом высоком уровне к защите Ваших персональных данных и, с учетом принципов добросовестного управления, придает важное значение и действует осмотрительно при обработке и хранении персональных данных всех своих сотрудников в соответствии с положениями Закона № 6698 «О защите персональных данных».

Помимо информации для идентификации личности, коммуникационной информации, а также информации о возрасте, поле и состоянии здоровья, семейном положении и демографической информации, в том числе о стране гражданской принадлежности сотрудников нашей Компании, которая считается персональными данными в соответствующем законодательстве, а также любая дополнительная информация к ней, в том числе: стаж работы в нашей Компании, уровни образования, любые семинары и любые профессиональные тренинги, в которых они участвовали, а также любая информация, необходимая для выполнения наших правовых обязательств по налогообложению и социальному обеспечению, обрабатываются и хранятся нашей Компанией с неукоснительным соблюдением соответствующих правовых норм.

«ЭНКА» выполняет сбор и обработку персональных данных своих сотрудников только при условии, что это:

  • в обязательном порядке предусмотрено действующим законодательством;
  • непосредственно связано с заключением или выполнением контракта;
  • является обязательным для того, чтобы мы могли выполнять свои правовые обязательства;
  • является обязательным для установления, осуществления или защиты каких-либо прав компании «ЭНКА»;
  • основано на существовании законных интересов «ЭНКА», если при этом не будут нарушены Ваши основные права и свободы;

и, кроме того, любые персональные данные только тогда передаются компанией «ЭНКА», если это обязательно для защиты жизни или физической неприкосновенности ее сотрудников или какого-либо другого лица.

Любая конкретная информация, которая считается частной информацией конфиденциального и особого характера в Законе «О защите персональных данных», обрабатывается и передается только в том случае, если это прямо предусмотрено законодательством, а любая информация о состоянии здоровья или сексуальной жизни обрабатывается и передается исключительно для целей охраны здоровья населения, проведения медицинских профилактических мероприятий, диагностики медицинского состояния, лечения и медсестринской службы, планирования медицинских услуг, управления ими, а также их финансирования.

Ваши персональные данные либо предоставляются нам Вами в документах, предъявляемых в момент подачи заявления на замещение вакантной должности, в том числе: Ваше резюме, копия Вашего удостоверения личности, Вашего медицинского заключения о состоянии здоровья, сведения о судимости и т.д., либо запрашиваются нами у Вас для завершения процесса приема на работу, или собираются нами на основании корреспонденции с государственными органами и учреждениями или через задействованные третьи фирмы.

Для трудоустройства за рубежом по каким-либо зарубежным проектам компании «ЭНКА», могут потребоваться различные документы наших иностранных сотрудников, в том числе: паспорта, дипломы, удостоверения личности, медицинские заключения о состоянии здоровья и любые дополнительно запрашиваемые отчеты с результатами медицинских тестов, содержащие их персональные данные, в соответствии с требованиями законодательства, для направления в любые принимающие страны трудоустройства с недостаточной защитой персональных данных, с целью заключения зарубежных трудовых договоров между компанией «ЭНКА» и ее иностранными сотрудниками, а также для выдачи им необходимых разрешений на работу в таких принимающих странах трудоустройства, на территории которых их персональные данные подлежат передаче ряду органов власти, занимающихся выдачей таких разрешений на работу, как предусмотрено в соответствующем законодательстве таких стран. Если в какой-либо принимающей стране трудоустройства не предусматривается достаточный уровень защиты персональных данных, то оператор персональных данных, назначенный компанией «ЭНКА» по такой принимающей стране трудоустройства предоставит гарантию в письменной форме, что наша Компания будет обеспечивать достаточный уровень защиты в отношении персональных данных, и таким образом будет выполнена необходимая процедура авторизации. Персональные данные, содержащие личные файлы наших иностранных сотрудников, работающих на наших зарубежных рабочих площадках, физически охраняются Отделами кадров наших зарубежных рабочих площадок в течение такого ограниченного периода времени, как это предусмотрено законом, и с учетом нашего правового обязательства по предоставлению персональных данных государственным органам и учреждениями, а также судебным органам, если они направят запрос об этом.

Доводим до Вашего сведения, что Ваши персональные данные будут обрабатываться, храниться и охраняться нашей Компанией на протяжении всего Вашего срока найма, если более длительный период времени не предусмотрен действующим законодательством, не умаляя положений закона об исковой давности для судебных разбирательств, т.е. срок исковой давности. Вместе с тем, также пожалуйста примите к сведению, что наша Компания не будет использовать Ваши персональные данные без Вашего явно выраженного согласия, с какой-либо иной целью в соответствии с порядком, предусмотренным в настоящем документе, и что Ваши персональные данные будут предоставляться и передаваться, в соответствии с условиями действующего законодательства, только государственным органам и учреждениями, а также судебным органам, если они направят запрос об этом в течение установленного действующим законодательством срока, а также нашим деловым партнерам и компаниям группы в соответствии с нашей кадровой политикой.

Необходимые меры обеспечения безопасности, которые требуется принять для предотвращения несанкционированного доступа к Вашим зафиксированным и хранимым персональным данным и их незаконной обработки, установлены в надлежащем порядке, и в целях предотвращения любого незаконного раскрытия и любого неправомерного использования Ваших персональных данных персоналом, имеющим доступ к ним для целей обработки, были приняты в надлежащем порядке все необходимые административные и технические меры, в том числе: ограничение предоставления права на доступ и заключение соглашений о конфиденциальности с таким персоналом, имеющим доступ к Вашим персональным данным. При внесении любых поправок в действующее законодательство, указанные в настоящем документе принципы также будут изменены соответствующим образом. В случае любой такой поправки, Вы будете надлежащим образом проинформированы об этом.
Сообщаем Вам о том, что Вы вправе в соответствии с положениями Закона № 6698 «О защите персональных данных», Статья 11, в отношении своих прав на защиту Ваших персональных данных, обратиться к нашей Компании по электронной почте: enka@enka.hs03.kep.tr для того, чтобы:

  • получить подробную информацию о своих правах на защиту Ваших персональных данных;
  • узнать, производится ли обработка Ваших персональных данных или нет;
  • запросить информацию, если Ваши персональные данные обрабатываются;
  • узнать цель обработки Ваших персональных данных и проверить их целевое использование;
  • узнать, производится ли передача Ваших персональных данных или нет, и если передаются, то какому(-им) третьему(-им) лицу(-ам) они передаются;
  • запросить уточнение любых неполных или неточных персональных данных, если таковые имеются;
  • требовать удаления или уничтожения Ваших персональных данных в соответствии с условиями, предусмотренными действующим законодательством;
  • запросить уведомление по Вашим вышеуказанным запросам на уточнение, удаление или уничтожение Ваших персональных данных, направленным такому(-им) третьему(-им) лицу(-ам), которому передаются Ваши персональные данные;
  • требовать компенсации за любой ущерб, если таковой имеется, возникающий в связи с любой незаконной обработкой Ваших персональных данных.

Желания и требования Субъектов персональных данных (т.е. лиц, персональные данные которых обрабатываются)

В соответствии с положениями Закона «О защите персональных данных», Статья 10, «ЭНКА» информирует Субъекты персональных данных об их правах на защиту своих персональных данных и показывает им порядок использования таких прав. В целях оценки прав Субъектов персональных данных и предоставления им необходимой информации, предпринимаются все требуемые внутренние меры Компании, а также компанией «ЭНКА» принимаются все акты административного и технического регулирования в соответствии с положениями Закона «О защите персональных данных», Статья 13.

При этом Субъекты персональных данных вправе подать компании «ЭНКА» свои заявления в письменной форме о своих требованиях касательно своих прав, указанных в Политике компании «ЭНКА» о защите и обработке персональных данных, путем заполнения и подписания так называемого «Заявления Субъекта персональных данных на обработку персональных данных», предоставленного по адресу: www.enka.com и с соблюдением метода, изложенного в нем, или установленного Советом по защите персональных данных, и приложив к заявлению свою идентификационную информацию и документы.

Указанное заявление также может подаваться третьим лицом от имени Субъекта персональных данных по представлении нотариально заверенной доверенности, выданной Субъектом персональных данных такому третьему лицу.

Заявления Субъекта персональных данных на обработку персональных данных