{"id":25365,"date":"2015-06-21T14:37:36","date_gmt":"2015-06-21T12:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/172.30.28.12\/en\/tr\/professionals\/"},"modified":"2023-06-16T16:23:47","modified_gmt":"2023-06-16T13:23:47","slug":"profesyoneller","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.enka.com\/tr\/merkez-gruplari\/insan-kaynaklari\/mesleki-gelisim\/profesyoneller\/","title":{"rendered":"PROFESYONELLER"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column]
<\/div>

PROFESYONELLER<\/h1><\/div><\/div>
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Misyonumuza inan\u0131n, Vizyonumuzu payla\u015f\u0131n, ekibimize kat\u0131l\u0131n\u00a0!<\/span><\/p>\n

ENKA, yar\u0131m y\u00fczy\u0131ldan fazla bir s\u00fcredir m\u00fchendislik ve in\u015faat sekt\u00f6r\u00fcnde rekabet etmektedir. Cesur taahh\u00fctler yapmak i\u00e7in adanm\u0131\u015fl\u0131\u011f\u0131m\u0131z, zorluklar\u0131 yenme g\u00fcc\u00fcm\u00fcz ve arzumuz b\u00fcy\u00fcmemizi tetiklemi\u015f, m\u00fc\u015fterilerimizi g\u00fc\u00e7lendirmi\u015f ve faaliyet g\u00f6sterdi\u011fimiz \u00fclkeleri ileriye ta\u015f\u0131m\u0131\u015ft\u0131r. En karma\u015f\u0131k g\u00fc\u00e7l\u00fcklerin \u00fcstesinden gelmenin ve zorlu projeleri tamamlaman\u0131n tek yolunun y\u00fcksek potansiyele sahip ekiplerle birlikte \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u011fl\u0131 oldu\u011funa inanmaktay\u0131z. Biz, 60 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n s\u00fcredir yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi ba\u015far\u0131m\u0131z\u0131 ve b\u00fcy\u00fcmemizi s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in her zaman yetenekli insanlar\u0131 aramaktay\u0131z ve y\u00fcksek potansiyele sahip ekip \u00fcyeleri ke\u015ffetmekteyiz.<\/p>\n

A\u015fa\u011f\u0131daki g\u00f6rsellerden kariyer sayfalar\u0131m\u0131za ve g\u00fcncel ilanlar\u0131m\u0131za ula\u015fabilir ve niteliklerinize uygun oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz ilanlara ba\u015fvuruda bulunabilirsiniz.[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″][vc_single_image image=”73875″ img_size=”100×100″ alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https:\/\/www.kariyer.net\/firma-profil\/enka-5750-30633″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″][vc_single_image image=”73872″ img_size=”100×100″ alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https:\/\/www.linkedin.com\/company\/enka\/jobs\/?viewAsMember=true”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/5″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=”outline” shape=”square” color=”sky” spacing=”5″ gap=”5″ active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true”][vc_tta_section title=”K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N \u0130\u015eLENMES\u0130NE \u0130L\u0130\u015eK\u0130N AYDINLATMA METN\u0130 (\u00c7al\u0131\u015fan Aday\u0131)” tab_id=”1524573155977-1b45e8c3-fa2c” el_class=”color=“#001e62“”][vc_column_text]\u0130\u015fbu Ki\u015fisel Ki\u015fisel Verilerin \u0130\u015flenmesine \u0130li\u015fkin Ayd\u0131nlatma Metni; sa\u011f \u00fcst kutucukta belirtilen ilgili ki\u015fi grubunun veri sorumlusu s\u0131fat\u0131n\u0131 haiz \u015firket taraf\u0131ndan tutulan verileri i\u00e7in ge\u00e7erlidir.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. NEDEN BU METN\u0130 G\u00d6NDER\u0130YORUZ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    ENKA \u0130n\u015faat ve Sanayi A.\u015e olarak, 6698 Say\u0131l\u0131 Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu (\u201cKVKK\u201d) ve 30356 say\u0131l\u0131 10.03.2018 tarihli Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanan Ayd\u0131nlatma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Tebli\u011f uyar\u0131nca, Veri Sorumlusu s\u0131fat\u0131yla haz\u0131rlanan i\u015fbu \u201cBilgilendirme\u201d yaz\u0131s\u0131 ile Sizlere, KVKK\u2019da yer alan \u201cVeri Sorumlusunun Ayd\u0131nlatma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc\u201d ba\u015fl\u0131kl\u0131 10., \u201c\u0130lgili Ki\u015finin Haklar\u0131\u201d ba\u015fl\u0131kl\u0131 11. Ve Ayd\u0131nlatma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Tebli\u011f\u2019de yer alan 4 ve 5. Maddeleri \u00e7er\u00e7evesinde; hangi ama\u00e7la ki\u015fisel verilerinizin i\u015flenece\u011fi, i\u015flenen ki\u015fisel verilerinizin kimlere ve hangi ama\u00e7la aktar\u0131labilece\u011fi, ki\u015fisel verilerinizin toplanmas\u0131n\u0131n y\u00f6ntemi ve hukuki sebebi ve KVKK\u2019n\u0131n 11. maddesinde say\u0131lan di\u011fer haklar\u0131n\u0131zla ilgili olarak bilgi vermek amac\u0131yla d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. HANG\u0130 KONULARDA AYDINLATMA YAPIYORUZ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hangi ki\u015fisel verilerinizin topland\u0131\u011f\u0131<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ki\u015fisel Verilerinizin hangi ama\u00e7larla i\u015flendi\u011fi<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ki\u015fisel Verilerinizin kimlerle ve hangi ama\u00e7larla payla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ki\u015fisel Verilerinizin toplanmas\u0131n\u0131n y\u00f6ntemi ve hukuki sebebi<\/td>\n

      		\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verinizin imhas\u0131<\/p>\n

      \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 KVKK kapsam\u0131nda sahip oldu\u011funuz haklar<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. HANG\u0130 K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130Z\u0130 \u0130\u015eL\u0130YORUZ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        Kimlik Bilgileri<\/strong><\/td>\nAd\u0131n\u0131z, soyad\u0131n\u0131z, do\u011fum tarihiniz, cinsiyetiniz, medeni durumunuz, milliyetiniz<\/td>\n<\/tr>\n
        \u0130leti\u015fim Bilgileri<\/strong><\/td>\nAdres, e-posta adresi, telefon numaras\u0131<\/td>\n<\/tr>\n
        \u0130\u015flem G\u00fcvenli\u011fi<\/strong><\/td>\nIP Adresi, \u0130nternet Sitesi Giri\u015f-\u00c7\u0131k\u0131\u015f Log Kay\u0131tlar\u0131, Sistem Log Kay\u0131tlar\u0131<\/td>\n<\/tr>\n
        G\u00f6rsel ve \u0130\u015fitsel Veriler<\/strong><\/td>\nFoto\u011fraf<\/td>\n<\/tr>\n
        Mesleki Deneyim<\/strong><\/td>\n\u0130\u015f deneyimi verisi, \u00e7al\u0131\u015fma durumu ve unvan\u0131, i\u015f deneyimleri (firma isimleri, \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f oldu\u011fu d\u00f6nemler, i\u015f tan\u0131m\u0131)<\/td>\n<\/tr>\n
        E\u011fitim Bilgileri<\/strong><\/td>\n\u00d6\u011frenim durumu, sertifika ve diploma bilgileri, uzmanl\u0131k bilgisi, yabanc\u0131 dil bilgileri, e\u011fitim ve beceriler, kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi, s\u0131nav bilgisi<\/td>\n<\/tr>\n
        \u00d6zl\u00fck Bilgileri<\/strong><\/td>\n\u0130\u015fe giri\u015f tarihiniz, k\u0131deminiz, g\u00f6rev ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z pozisyon bilgisi Askerlik durumu bilgisi (tamamland\u0131, tecilli, muaf stat\u00fcleri) Avukat olman\u0131z halinde Baro Sicil Numaras\u0131,<\/td>\n<\/tr>\n
        Di\u011fer Bilgiler<\/strong><\/td>\nS\u00fcr\u00fcc\u00fc belgesi verileri, referans bilgileri (referans ki\u015fisinden talep etti\u011fimiz onaya istinaden referans ki\u015fisinin ad\u0131 soyad\u0131 ve telefon numaras\u0131) (CV\u2019nizde\/ i\u015f ba\u015fvuru formunuzda belirtti\u011finiz referans ki\u015fisine \/ ki\u015filerine ait ad, soyad ve GSM no ile \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde belirtti\u011finiz ki\u015fisel verilerin ilgili referans ki\u015fisinin\/ki\u015filerinin bilgi ve r\u0131zas\u0131na uygun olarak payla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve referans ki\u015fisinin aksi y\u00f6ndeki t\u00fcm talep ve iddialar\u0131n\u0131n sorumlulu\u011funun taraf\u0131n\u0131za ait oldu\u011funu kabul etmektesiniz.<\/em><\/strong>)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

         <\/p>\n

        Yukar\u0131daki tabloda yer alan ki\u015fisel veriler d\u0131\u015f\u0131nda, web sitemizde yer alan e-posta adreslerinden ya da di\u011fer ileti\u015fim kanallar\u0131ndan iletece\u011finiz \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer alan ve taraf\u0131n\u0131zca belirtilmi\u015f olan ki\u015fisel verileri de i\u015fliyoruz. Bu sebeple taraf\u0131m\u0131za iletece\u011finiz \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde, yukar\u0131da belirtilen bilgiler d\u0131\u015f\u0131nda bilgi vermemenizi \u00f6nemle rica ederiz.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130Z\u0130 K\u0130MLERLE HANG\u0130 AMA\u00c7LA PAYLA\u015eIYORUZ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          Yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler ya da KVKK\u2019n\u0131n 8\/2 ile 9\/2\u2019nci maddesi \u015fartlar\u0131n\u0131n varl\u0131\u011f\u0131 halinde 3 no\u2019lu b\u00f6l\u00fcmde belirtilen ki\u015fisel verileriniz 6 no\u2019lu b\u00f6l\u00fcmde belirtilen i\u015fleme ama\u00e7lar\u0131 ile ba\u015fvurunuz sebebiyle referans kontrol\u00fc\/ teyidi yapmak amac\u0131yla veya olas\u0131 bir hukuki ihtilaf, soru\u015fturma, adli ya da idari denetim ve sair hallerde hukuki savunma hakk\u0131m\u0131z\u0131n kullan\u0131lmas\u0131, resmi ya da yasal di\u011fer bilgi ve belge taleplerine yan\u0131t verme ama\u00e7lar\u0131yla, i\u015f ba\u015fvuru formunda ya da \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde belirtmi\u015f oldu\u011funuz referanslarla olas\u0131 bir hukuki ihtilaf, soru\u015fturma, adli ya da idari denetim ve sair hallerde \u015firket avukat\u0131m\u0131z, bilgi talep eden adli ve idari merciler ile payla\u015f\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130Z\u0130N TOPLANMA Y\u00d6NTEM\u0130 VE HUKUK\u0130 SEBEB\u0130 NED\u0130R?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            Ki\u015fisel verilerinizi her bir ki\u015fisel veri kategorisi i\u00e7in ayr\u0131nt\u0131lar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki 6 no\u2019lu b\u00f6l\u00fcmde a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131 \u00fczere 6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”, \u00a0“Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131” ve “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131” hukuki sebeplerine dayanarak; Kariyer.net ve LinkedIn arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla sizlerden gelen \u00f6zge\u00e7mi\u015flerinizin toplanmas\u0131 suretiyle otomatik ve otomatik olmayan y\u00f6ntemlerle topluyoruz.<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130Z\u0130N \u0130\u015eLENME AMA\u00c7LARI ve HUKUK\u0130 SEBEPLER\u0130 NED\u0130R?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

               <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
              Ki\u015fisel Veri Kategorisi<\/strong><\/td>\n\u0130\u015flenme Ama\u00e7lar\u0131<\/strong><\/td>\nHukuki Sebepleri<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
              Kimlik Bilgileri<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              \u0130leti\u015fim Bilgileri<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              \u0130\u015flem G\u00fcvenli\u011fi<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              G\u00f6rsel ve \u0130\u015fitsel Veriler<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              Mesleki Deneyim<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              E\u011fitim Bilgileri<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              \u00d6zl\u00fck Bilgileri<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n

              Di\u011fer Bilgiler<\/strong><\/td>\nKi\u015fisel verileriniz \u00e7al\u0131\u015fan adaylar\u0131n\u0131n ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fan aday\u0131 \/ stajyer \/ stajyer se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, hukuk i\u015flerinin takibi ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, ileti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, i\u015f faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi \/ denetimi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, yetkili ki\u015fi, kurum ve kurulu\u015flara bilgi verilmesi ama\u00e7lar\u0131yla i\u015flenmektedir.<\/td>\n6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (c) bendinde d\u00fczenlenen “Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131 kayd\u0131yla, s\u00f6zle\u015fmenin taraflar\u0131na ait ki\u015fisel verilerin i\u015flenmesinin gerekli olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (e) bendinde d\u00fczenlenen “Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131”<\/p>\n

               <\/p>\n

              6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5\/2’nci maddesinin (f) bendinde d\u00fczenlenen “\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla, veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131”<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

               <\/p>\n

                \n
              1. KVKK KAPSAMINDA SAH\u0130P OLDU\u011eUNUZ HAKLARINIZ<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                 <\/p>\n

                \u015eirketimize ba\u015fvurarak ki\u015fisel verilerinizin;<\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. a) i\u015flenip i\u015flenmedi\u011fini \u00f6\u011frenme,<\/li>\n
                2. b) i\u015flenmi\u015fse bilgi talep etme,<\/li>\n
                3. c) i\u015flenme amac\u0131n\u0131 ve amac\u0131na uygun kullan\u0131l\u0131p kullan\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenme,<\/li>\n<\/ol>\n

                  \u00e7) yurt i\u00e7inde \/ yurt d\u0131\u015f\u0131nda aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131 3. ki\u015fileri bilme,<\/p>\n

                    \n
                  1. d) eksik \/ yanl\u0131\u015f i\u015flenmi\u015fse d\u00fczeltilmesini isteme,<\/li>\n
                  2. e) KVKK\u2019n\u0131n 7\u2019nci maddesinde \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u015fartlar \u00e7er\u00e7evesinde silinmesini \/ yok edilmesini isteme,<\/li>\n
                  3. f) aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131 \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filere yukar\u0131da say\u0131lan (d) ve (e) bentleri uyar\u0131nca yap\u0131lan i\u015flemlerin bildirilmesini isteme,<\/li>\n
                  4. g) m\u00fcnhas\u0131ran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131na itiraz etme,<\/li>\n<\/ol>\n

                    \u011f) kanuna ayk\u0131r\u0131 olarak i\u015flenmesi sebebiyle zarara u\u011framan\u0131z h\u00e2linde zarar\u0131n giderilmesini talep etme hakk\u0131na sahipsiniz.<\/p>\n

                    Yukar\u0131da belirtilen haklar\u0131n\u0131z\u0131 kullanma ile ilgili talebinizi, 6698 say\u0131l\u0131 Kanunu’nun 13. maddesinin 1. f\u0131kras\u0131 ve 30356 say\u0131l\u0131 ve 10.03.2018 tarihli Veri Sorumlusuna Ba\u015fvuru Usul ve Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda Tebli\u011f gere\u011fince T\u00fcrk\u00e7e ve yaz\u0131l\u0131 olarak veya kay\u0131tl\u0131 elektronik posta (KEP) adresi, g\u00fcvenli elektronik imza, mobil imza ya da \u015eirketimize daha \u00f6nce bildirilen ve sistemimizde kay\u0131tl\u0131 bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle iletebilirsiniz. Ba\u015fvurularda sadece ba\u015fvuru sahibi ki\u015fi hakk\u0131nda bilgi verilecek olup di\u011fer aile fertleri ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015filer hakk\u0131nda bilgi al\u0131nmas\u0131 m\u00fcmk\u00fcn olmayacakt\u0131r. \u015eirketimizin cevap vermeden \u00f6nce kimli\u011finizi do\u011frulama hakk\u0131 sakl\u0131d\u0131r.<\/p>\n

                    Ba\u015fvurunuzda;<\/p>\n