Целевые показатели экологической и социально-экономической устойчивости компании «ЭНКА» “Building a better future”

Изменение климата остается одной из величайших проблем нашего времени, наряду со всеми взаимосвязанными экологическими, социальными и экономическими проблемами, которые оно порождает. Это также один из самых больших рисков для защиты биоразнообразия, средств к существованию общества, а также для будущего нашего бизнеса во всех отраслях. Борьба с изменением климата требует целостного подхода с учетом экологических, социальных и экономических аспектов, требует самоотверженности, упорного труда и инновационных идей и возможна только в том случае, если каждый из нас ежедневно будет делать правильный выбор.

Являясь участником Глобального договора ООН с 2017 года, компания «ЭНКА» соблюдает и поддерживает цели Парижского соглашения, которое призывает правительства, компании и частных лиц принимать меры по сокращению выбросов парниковых газов с целью ограничения глобального потепления до уровня значительно ниже 2℃  по сравнению с уровнем в период до промышленной революции.

*В процессе установления целей в качестве справочного материала использовались выводы Межправительственной группы экспертов по изменению климата (МГЭИК).

Для достижения наших целей, основываясь на иерархии управления парниковыми газами (2020) Института экологического менеджмента и оценки (IEMA), компания «ЭНКА» подготовила 10 ключевых принципов для обеспечения комплексного подхода к экологическим, социальным, а также экономическим аспектам.

10 ключевых принципов

null

Созидание

Мы будем повышать осведомленность об изменении климата, об экологической и социально-экономической устойчивости среди наших сотрудников, о цепочке создания стоимости и стремиться к инновациям
null

Защита

В ходе нашей деятельности мы будем защищать биоразнообразие, природные ресурсы и средства к существованию общества.
null

Устранение выбросов

Прежде чем принять бизнес-решение, мы рассмотрим варианты устранения выбросов углекислого газа.
null

Увеличение

Мы будем увеличивать использование возобновляемых источников энергии для нашей деятельности и использовать возможности для инвестиций в возобновляемые источники энергии.
null

Замещение

Там, где это возможно, мы будем выбирать альтернативные варианты оборудования, материалов и услуг с низким содержанием углерода.
null

Снижение

Мы будем уделять приоритетное внимание эффективности использования ресурсов для снижения углеродоемкости и водозабора.
null

Компенсация

Остальные выбросы, которых мы не можем избежать, мы компенсируем за счет восстановления и защиты лесов и экологических проектов.
null

Партнерство

Мы будем сотрудничать с заинтересованными сторонами, НПО, учреждениями, научными кругами в рамках нашей цепочки создания стоимости для решения проблем, создания инновационных подходов и разработки лучших практик.
null

Улучшение

Мы будем работать над тем, чтобы внести вклад в социально-экономическое благополучие местных сообществ.
null

Коммуникация

Мы будем открыто сообщать о нашем прогрессе, уроках, извлеченных из неудач, промышленном передовом опыте как внутри компании, так и публично на протяжении всего нашего пути.

Компания «ЭНКА» и её дочерние компании предоставляют услуги в четырех основных областях: проектирование и строительство, производство электроэнергии, недвижимость и торговля. После анализа данных за прошлые периоды всех дочерних компаний «ЭНКА», при определении целевых показателей приоритетными были признаны такие направления деятельности, как проектирование и строительство (строительство + производственные объекты), недвижимость и производство электроэнергии. Поскольку каждый сектор имеет свою собственную внутреннюю динамику и процессы, цели были установлены для каждой из отраслей.

null

Проектирование и Строительство

Читать далее…
null

Объекты Чимташа

Читать далее…
null

Недвижимость

Читать далее…
null

Производство Электроэнергии

Читать далее…

Наш глобальный план действий

Создание наших собственных проектов по решению проблем климата

Наши команды в проектных и научно-исследовательских центрах группы компаний «ЭНКА» используют свои инженерные навыки и решения для того, чтобы удовлетворить амбиции компании к 2050 году — достичь нулевого уровня выбросов парниковых газов в своей деятельности и избежать воздействия на окружающую среду. При разработке наших проектов наши инженеры учитывают эффективность использования энергии и ресурсов и снижение воздействия на окружающую среду, а также ищут решения и инновации для реагирования на изменение климата.

Объекты с проверяемой системой управления энергопотреблением

В настоящее время компания «ЭНКА» и ее дочерние компании имеют 5 объектов с внедренной системой ISO 50001. К 2030 году планируется довести это количество до 26, ускорив наши инициативы по созданию системы.

Партнерство с заинтересованными сторонами

Мы с гордостью сотрудничаем и поддерживаем промышленные, общественные, студенческие и академические организации, которые ищут решения для реагирования на изменение климата. Наша поддержка может принимать различные формы, такие как сотрудничество в проектах, наставничество, спонсорство, участие и председательство в рабочих группах, инвестиции и т.д.

Компенсация остаточных выбросов

В рамках компании «ЭНКА», наша основная цель — предотвращение и сокращение выбросов парниковых газов от нашей деятельности. В отношении неизбежных выбросов мы будем принимать меры и осуществлять проекты по компенсации, например, инвестировать в природные поглотители углерода (в первую очередь леса) и экологические проекты.

Снижение уровня выбросов со сферой охвата 3

Think before travel (TBT) (дословно: подумайте, прежде чем отправиться в поездку)

Мы внедрим в Группе компаний «ЭНКА» руководство «Think Before Travel (TBT)», чтобы сократить выбросы транспорта во время деловых поездок. Руководство по «TBT» обеспечит целевые поездки сотрудников Группы компаний «ЭНКА», и цель состоит в том, чтобы достичь 10% сокращения к 2030 году и 30% к 2040 году выбросов со сферой охвата 3, связанных с авиаперевозками.

Поставщики и субподрядчики

Компания «ЭНКА» распределяет своих поставщиков и субподрядчиков по категориям, в зависимости от общего объема потраченных средств и критичности товаров и услуг, которые они предоставляют, и на первом месте по распределению находятся поставщики и субподрядчики группы «высокого риска». Компания «ЭНКА» обязуется информировать и/или обучать своих поставщиков и субподрядчиков и проводить аудиты устойчивого развития у 10% группы высокого риска к 2030 году.

Вознаграждение и поощрения руководителей

Переменное вознаграждение руководителей высшего звена компании «ЭНКА» включает критерий, связанный с достижением целевого показателя сокращения выбросов парниковых газов соответствующим подразделением.

Мы также планируем к 2025 году включить проекты наших сотрудников, связанные с устойчивым развитием и изменением климата, в наши программы поощрения, чтобы ускорить реализацию инновационных идей в нашей компании.

Проектирование и Строительство

Устойчивые проекты EPC

Головной офис компании «ЭНКА»

Компания «ЭНКА» стремится к достижению нулевого уровня в 2030 году по прямым выбросам, производимым непосредственно деятельностью головного офиса компании, и косвенным выбросам, таким как выбросы от сторонних поставщиков электроэнергии для офисов. Обязательство по обеспечению нулевого уровня выбросов не распространяется на объекты клиентов компании «ЭНКА» или на выбросы компании «ЭНКА» со сферой охвата 3. Источники выбросов в инвентаризации обязательств компании «ЭНКА» по достижению нулевого уровня выбросов к 2030 году охватывают покупную электроэнергию, природный газ, используемый в головном офисе «ЭНКА», и хладагенты, используемые в системах кондиционирования воздуха зданий.

Мероприятия по сокращению выбросов со сферами охвата 1 и 2

Инвестирование в инициативы по снижению энергопотребления.
Обучение 100% сотрудников головного офиса.
Увеличение использования возобновляемых источников энергии.
Компенсация оставшихся выбросов с помощью экологических проектов.
Отсутствие пластиковых отходов при водоснабжении.
Устранение использования бумаги путем полного внедрения инструментов E-Cloud (электронное облако) с безбумажными процессами.

Проекты компании «ЭНКА»

Наши клиенты предпочитают компанию «ЭНКА» в качестве партнера по разработке системных решений, предоставлению услуг проектирования, инжиниринга, закупок, строительства и ввода в эксплуатацию, необходимых им для реализации комплексных проектов в сложных географических условиях. Компания «ЭНКА» заслужила доверие к себе прошлыми проектами, которые были разработаны и построены безопасным, экономически эффективным и своевременным образом, а также устойчивыми решениями, предлагаемыми с чувством экологической и социальной ответственности, и поэтому компания «ЭНКА» рассматривается как деловой партнер, который может внести свой вклад в стратегии устойчивого развития и цели своих клиентов. В качестве работников компании «ЭНКА», мы сотрудничаем с нашими клиентами в целях устойчивого развития сообществ и снижения воздействия на окружающую среду, работая над ключевыми проектами по обеспечению более чистой энергии, преобразованию городов с более экологичными зданиями, созданию надёжной инфраструктуры.

Компания «ЭНКА» оценивает социальные, экологические и экономические последствия своей деятельности и устанавливает стратегические ориентиры, учитывая эти последствия и связанные с ними риски и возможности. Таким образом, «ЭНКА» обеспечивает учет климатических рисков и рисков устойчивого развития в своей стратегии, а также при выборе проектов и принятии инвестиционных решений. В наших инвестиционных и подрядных проектах мы учитываем принципы устойчивого развития на каждом этапе процесса — от планирования и приобретения земли до строительства и ввода в эксплуатацию.

Компания «ЭНКА» стремится минимизировать негативное воздействие на природу и человека, внимательно следя за развитием событий в этом направлении во всем мире, используя самый высокий уровень знаний и навыков, науки и технологии в своих инвестициях, и наращивает свои усилия в этом направлении. В последние годы компания «ЭНКА» начала работу по преобразованию своих старых зданий в более экологичные новые здания, отвечающие современным требованиям, и была награждена сертификатами LEED (система стандартов в области оценки экологической эффективности строительства) или эквивалентными сертификатами экологичного строительства. В дополнение к своим инвестиционным проектам, компания «ЭНКА» также поддерживает экологичные здания с сертификатами LEED, BREEAM (метод оценки экологической эффективности зданий) или другими эквивалентными местными сертификатами в качестве подрядчика.  

В борьбе с изменением климата переход энергетического сектора к росту с низким уровнем выбросов углекислого газа и ускорение усилий в этом направлении играют жизненно важную роль. Однако, учитывая будущее энергетического сектора, для безопасного энергоснабжения крайне важно эффективно использовать относительно экологически чисто сгорающие, постоянно доступные и более надежные виды топлива, такие как природный газ. Компания «ЭНКА» рассматривает природный газ как важный вид энергии переходного периода и использует свой опыт проектирования, инжиниринга и строительства электростанций для перехода от угля и преобразования открытых однофазных газовых электростанций в гораздо более современные и эффективные двухфазные электростанции комбинированного цикла. Таким образом, повышается выработка электроэнергии на единицу топлива и эффективность установок, снижается воздействие на окружающую среду, а также обеспечивается надежное энергоснабжение. Компания «ЭНКА» также отдает приоритет критериям эффективности и низкого уровня выбросов во всех своих энергетических проектах.

Благодаря своей доступности природный газ играет важную роль в декарбонизации производства электроэнергии, поскольку природный газ выбрасывает почти в два раза меньше парниковых газов, чем уголь. Благодаря своему опыту в качестве подрядчика EPCC (проект закупок «под ключ»), стратегия компании «ЭНКА» заключается в поддержке перехода энергетического сектора к низкоуглеродной системе и отказу от угля путем заключения контрактов на проекты электростанций с комбинированным циклом на природном газе.

Компания «ЭНКА» учитывает свою стратегию устойчивого развития и цели по борьбе с изменением климата при определении проектов, в которые она будет инвестировать, участвовать или подавать заявки. В этом контексте мы также ищем возможности для расширения нашего портфолио за счет солнечной энергии, аккумуляторных батарей, проектов по улавливанию и хранению углерода и водородных проектов. 

Как сотрудники компании «ЭНКА», мы стремимся к тому, чтобы каждый наш проект стал возможностью для реагирования на изменение климата. На этапе планирования каждого проекта мы устанавливаем конкретные цели в области устойчивого развития, включая цели по сокращению выбросов со сферами охвата 1 и 2, а также разрабатываем лучшие практики по сокращению выбросов со сферой охвата 3.

Мероприятия по сокращению выбросов со сферами охвата 1 и 2

Подход компании «ЭНКА» к устойчивому проектированию, закупкам и строительству применим ко всем ее проектам в области строительных работ, инфраструктуры, электростанций, а также в нефтегазовой и нефтехимической отраслях.

Проводя семинар по устойчивому развитию проекта с ключевыми участниками каждого проекта, «ЭНКА» обязуется установить стратегию устойчивого развития конкретного проекта и климатические цели, охватывающие все этапы строительства, и опубликовать результаты выполнения этих целей в своем ежегодном отчете по устойчивому развитию:

Мы стремимся выполнить свое обещание по достижению целей в области устойчивого развития. Для достижения поставленных целей основной стратегией проектов компании «ЭНКА» будет являться следующее:

  • Планирование и проектирование для обеспечения устойчивости процессов проектирования, закупок и строительства

  • Снижение воздействия на окружающую среду за счет использования экологичных материалов и ресурсосберегающих процессов

  • Обеспечение эффективности использования энергии и ресурсов посредством проектирования, внедрения и изменения поведения

  • Переход на низкоуглеродный парк автомобилей

  • Закупка местных ресурсов

  • Ответственное управление цепочкой поставок

  • Возобновляемая энергия для использования в проекте

  • Обучение, сотрудничество и взаимодействие

  • Повторное использование и переработка

  • Применение кругового подхода

Объекты Чимташа

Цели компаний «Чимташ Стил» (Çimtaş Steel), «Чимташ Пайп» (Cimtas Pipe), «Чимташ Пресижн Машининг» (Çimtaş Precision Machining), «Чимташ Шипьярд» (Çimtaş Shipyard) и «Чимташ Нингбо» (Cimtas Ningbo) на 2030* год

Снижение Интенсивности выбросов на тонну продукции на 34% **

  • Снижение интенсивности выбросов парниковых газов со сферами охвата 1 и 2 на тонну продукции на 34% к 2030 году.
  • Снизить на 14% интенсивность выбросов парниковых газов к 2025 году.

Достижение установленной мощности возобновляемых источников энергии 14,8 МВтп постоянного тока, 12,3 МВтэ переменного тока

  • Инвестирование в производство возобновляемой энергии на объектах с общей мощностью 14,8 МВтп постоянного тока, 12,3 МВтэ переменного тока к 2030 году.

Наши действия

  • Совершенствование машин и оборудования и оптимизация процессов для перехода к менее энергоемким процессам.
  • Обучение сотрудников и субподрядчиков.
  • Совершенствование внутренних процедур для обеспечения соответствия обязательствам «ЭНКА» в области устойчивого развития.
  • Поиск возможностей для переработки и повторного использования технологической воды и сбора дождевой воды.
  • Поддержание потребления воды в быту на уровне менее 15 литров/человеко-час.
  • Обеспечение сокращения отходов и поиск возможностей для внедрения практики круговой экономики.
  • Инвестирование в НИОКР для разработки низкоуглеродной продукции.

К 2050 году

  • Следование инновациям.
  • НИОКР для создания портфолио низкоуглеродной продукции.
  • Использование низкоуглеродных вариантов энергии для процессов.
  • Сотрудничество

* Базовым годом для целей группы компаний «Чимташ» (Çimtaş Group) является 2021 год, поскольку именно в этом году все компании «Чимташ» начали представлять отчетность по выбросам парниковых газов.

** При определении этого значения расчет производился с учетом объемов выбросов компаний «Чимташ», входящих в группу компаний «Чимташ».

*** Компания «Чимташ Пресижн машининг» имеет другой ассортимент продукции, который не может быть включен в расчеты интенсивности на основе тонн. Компания «Чимташ Пресижн машининг» к 2030 году достигнет 4%-го снижения интенсивности выбросов на эквивалентную единицу продукции (ЭЕП).

Недвижимость

К 2030 году дочерние компании «ЭНКА», занимающиеся недвижимостью, выполнят следующие цели

Сокращение общих выбросов со сферой охвата 1 и 2 на 27%.

Обеспечение снижения на 5% выбросов со сферой охвата 1 и 2 с помощью срочных действий — за счет мер по повышению эффективности активов (улучшение эксплуатационных систем, таких как системы отопления, охлаждения и освещения, утилизация тепла).

Улучшение управления энергопотреблением путем сертификации по стандарту ISO 50001 всех арендуемых и эксплуатируемых зданий.

Увеличение закупок возобновляемых источников энергии до 53,5%.

Сокращение забора воды на 6,5% с помощью систем сбора дождевой воды и мер по снижению эксплуатационных расходов.

Заключить 95% договоров с арендаторами на 2023 год в «зеленом» портфолио (экологичные проекты).

Разработки

  • Адаптация и обеспечение ресурсосбережения всех систем (освещения, охлаждения, отопления и т.д.) зданий.

  • Обеспечение интеграции мер по повышению энергоэффективности и продвижение в направлении выполнения наших климатических обязательств.

  • Максимальное увеличение закупок источников возобновляемой энергии, сократив при этом потребление электроэнергии в активах.

  • Сокращение выбросов углерода и удаление отходов за счет ответственного выбора поставщиков и переработки/повторного использования.

  • Компактизация отходов для снижения объема отходов и выбросов, связанных с транспортировкой отходов.

  • Общение, сотрудничество и влияние на арендаторов с целью снижения их воздействия на окружающую среду.

  • Take opportunities to offset the residual emissions through environmental projects.

  • Обучение сотрудников и субподрядчиков в целях обеспечения изменения поведения для выполнения наших обязательств.

  • Совершенствование внутренних процедур для обеспечения соответствия обязательствам «ЭНКА» в области устойчивого развития.

  • Внедрение инноваций в наши системы, следя за отраслевыми международными разработками.

  • Поиск возможности сотрудничества (отраслевого, академического, институционального, с НПО).

Выработка энергии

Поддерживать самые современные технологии

Как производитель энергии, компания «ЭНКА» осознает свою ответственность и жизненно важную роль в переходе к низкоуглеродной экономике. Мы стремимся снизить углеродоемкость производимой нами энергии, инвестируя в новые технологии, чтобы поддерживать передовую технику и инфраструктуру наших заводов.

Мы стремимся к тому, чтобы выбросы парниковых газов на единицу производимой энергии на электростанциях «ЭНКА» не превышали 400 гCO2 e/кВтч.

Мы обязуемся поддерживать сертификацию системы энергоуправления ISO 50001, обеспечивающую энергоэффективность наших предприятий.

Мы будем продолжать инвестировать в наши системы управления водными ресурсами, чтобы сократить забор и потребление воды на наших заводах.

Остальные цели для устойчивого развития

* Мы будем проводить не менее 1 аудита, связанного с предотвращением коррупции и взяточничества, в год во всех проектах и дочерних компаниях.
* Мы будем проводить аудиты устойчивого развития (охватывающие вопросы окружающей среды, этики и соблюдения нормативных требований, прав человека, социального соответствия, охраны труда и техники безопасности) для 10% поставщиков и субподрядчиков «высокого риска».
* Мы стремимся к тому, чтобы в нашем Совете директоров было не менее 25% женщин.
* Мы поставили перед собой цель организовать и собрать в 2027 году «Конгресс устойчивого развития «ЭНКА» с участниками из различных отраслей и компаний.
* Школы компании «ЭНКА» продолжат оказывать поддержку образованию путем установления партнерских отношений и сотрудничества не реже одного раза в год с государственными школами, расположенными поблизости, в отношении мероприятий и обучения в области устойчивого развития.
* Мы стремимся проводить обучение по Кодексу делового поведения компании «ЭНКА» для 100% наших сотрудников, входящих в основную группу риска
* Наша цель — добиться того, чтобы уровень удовлетворенности клиентов составлял 95% во всех компаниях группы.
* Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году женщины составляли 35% всех «белых воротничков» группы компаний «ЭНКА».
* Все проекты ENKA İnşaat должны выполнить не менее 2 социальных проектов в течение своего срока существования.
* Мы намерены раз в два года проводить анкетирование лояльности сотрудников и к 2030 году довести коэффициент удовлетворенности до 90%.
* Будучи самой важной из наших заинтересованных сторон, мы искренне заботимся о наших сотрудниках и намерены ежегодно увеличивать инвестиции в обучение на 5% до 2030 года.
* Здоровье и безопасность наших сотрудников являются основной ценностью в каждой нашей трудовой деятельности. Мы будем продолжать работать в соответствии с нашей политикой нулевого инцидента без каких-либо компромиссов.
* Мы поощряем участие наших сотрудников в корпоративном волонтерстве и стремимся к тому, чтобы 5% наших «белых воротничков» участвовали в корпоративных волонтерских проектах.
* В целях распространения исследований в области устойчивого развития мы будем продолжать поддерживать развитие молодежи, спонсируя студенческие собрания, по крайней мере, 2 раза в год.
* Намереваясь распространять корпоративное волонтерство и добровольческий подход в нашем сообществе, мы стремимся ежегодно проводить не менее 5 проектов волонтерской работы.
* Мы стремимся снизить наше углеродное воздействие и обязуемся вносить свой вклад в компенсацию выбросов углерода, поддерживая как минимум 1 проект по лесопосадке в год.
* Фонд «ЭНКА» намерен увеличить объем добровольных инвестиций в сообщества на 20% к 2030 году.
* Весенний симпозиум учителей школ «ЭНКА», в котором могут принять участие учителя государственных школ, количество участников которого планируется увеличить на 10% к 2030 году.
* Мы — группа компаний «ЭНКА» — стремимся сотрудничать не менее 5 раз в год с НПО и другими организациями, которые проводят исследования в области устойчивого развития.
* Для уменьшения воздействия голубой воды мы планируем реализовать как минимум 2 проекта, направленных на повторное использование воды на объектах группы компаний «ЭНКА».
* Работая с усердием, мы стремимся к тому, чтобы ни в одном из дочерних предприятий «ЭНКА» никогда не произошло экологического инцидента уровня III (>20м3).
* Учитывая потребности нашей планеты, мы намерены провести в рамках группы компаний «ЭНКА» как минимум 2 проекта по увеличению использования возобновляемых источников энергии.
* Мы стремимся уменьшить наш углеродный след и обязуемся вносить свой вклад в компенсацию выбросов углерода, поддерживая как минимум 1 проект по лесоразведению в год.
* Мы — группа компаний «ЭНКА» — намерены никогда не идти на компромисс в вопросах нашей политики, запрещающей использование ПЭТ-бутылок.
Продвижение бизнеса
* Мы будем проводить не менее 1 аудита, связанного с предотвращением коррупции и взяточничества, в год во всех проектах и дочерних компаниях.
* Мы будем проводить аудиты устойчивого развития (охватывающие вопросы окружающей среды, этики и соблюдения нормативных требований, прав человека, социального соответствия, охраны труда и техники безопасности) для 10% поставщиков и субподрядчиков «высокого риска».
* Мы стремимся к тому, чтобы в нашем Совете директоров было не менее 25% женщин.
* Мы поставили перед собой цель организовать и собрать в 2027 году «Конгресс устойчивого развития «ЭНКА» с участниками из различных отраслей и компаний.
* Школы компании «ЭНКА» продолжат оказывать поддержку образованию путем установления партнерских отношений и сотрудничества не реже одного раза в год с государственными школами, расположенными поблизости, в отношении мероприятий и обучения в области устойчивого развития.
* Мы стремимся проводить обучение по Кодексу делового поведения компании «ЭНКА» для 100% наших сотрудников, входящих в основную группу риска
* Наша цель — добиться того, чтобы уровень удовлетворенности клиентов составлял 95% во всех компаниях группы.
Расширение прав и возможностей людей
* Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году женщины составляли 35% всех «белых воротничков» группы компаний «ЭНКА».
* Все проекты ENKA İnşaat должны выполнить не менее 2 социальных проектов в течение своего срока существования.
* Мы намерены раз в два года проводить анкетирование лояльности сотрудников и к 2030 году довести коэффициент удовлетворенности до 90%.
* Будучи самой важной из наших заинтересованных сторон, мы искренне заботимся о наших сотрудниках и намерены ежегодно увеличивать инвестиции в обучение на 5% до 2030 года.
* Здоровье и безопасность наших сотрудников являются основной ценностью в каждой нашей трудовой деятельности. Мы будем продолжать работать в соответствии с нашей политикой нулевого инцидента без каких-либо компромиссов.
* Мы поощряем участие наших сотрудников в корпоративном волонтерстве и стремимся к тому, чтобы 5% наших «белых воротничков» участвовали в корпоративных волонтерских проектах.
* В целях распространения исследований в области устойчивого развития мы будем продолжать поддерживать развитие молодежи, спонсируя студенческие собрания, по крайней мере, 2 раза в год.
* Намереваясь распространять корпоративное волонтерство и добровольческий подход в нашем сообществе, мы стремимся ежегодно проводить не менее 5 проектов волонтерской работы.
* Мы стремимся снизить наше углеродное воздействие и обязуемся вносить свой вклад в компенсацию выбросов углерода, поддерживая как минимум 1 проект по лесопосадке в год.
* Фонд «ЭНКА» намерен увеличить объем добровольных инвестиций в сообщества на 20% к 2030 году.
* Весенний симпозиум учителей школ «ЭНКА», в котором могут принять участие учителя государственных школ, количество участников которого планируется увеличить на 10% к 2030 году.
* Мы — группа компаний «ЭНКА» — стремимся сотрудничать не менее 5 раз в год с НПО и другими организациями, которые проводят исследования в области устойчивого развития.
Защита планеты
* Для уменьшения воздействия голубой воды мы планируем реализовать как минимум 2 проекта, направленных на повторное использование воды на объектах группы компаний «ЭНКА».
* Работая с усердием, мы стремимся к тому, чтобы ни в одном из дочерних предприятий «ЭНКА» никогда не произошло экологического инцидента уровня III (>20м3).
* Учитывая потребности нашей планеты, мы намерены провести в рамках группы компаний «ЭНКА» как минимум 2 проекта по увеличению использования возобновляемых источников энергии.
* Мы стремимся уменьшить наш углеродный след и обязуемся вносить свой вклад в компенсацию выбросов углерода, поддерживая как минимум 1 проект по лесоразведению в год.
* Мы — группа компаний «ЭНКА» — намерены никогда не идти на компромисс в вопросах нашей политики, запрещающей использование ПЭТ-бутылок.