Компания «ЭНКА» имеет свою горячую линию по вопросам этики, которая обеспечивает поддержание открытой и прозрачной связи, чтобы сотрудники, местные сообщества и все стороны, участвующие в деловых отношениях (поставщики, субподрядчики, работники субподрядчиков, клиенты, деловые партнеры и т.д.) могли сообщать о поведении, которое нарушает Кодекс делового поведения или политику компании, и получать консультации по вопросам, которые им неясны. Сотрудники и все заинтересованные стороны могут сообщать о проблемах, которые они не могут решить, общаясь со своими менеджерами или местным руководством проектами на горячую линию по вопросам этики компании «ЭНКА».
При возникновении озабоченности по какому-либо вопросу сначала мы призываем сотрудников посоветоваться со своими непосредственными начальниками или местными руководителями проекта, прежде чем обращаться в головной офис в Стамбуле. В случае если их озабоченность не была разрешена, они могут сообщить о своих опасениях по телефону в соответствующие отделы в головном офисе в Стамбуле, указанные ниже.
Ниже приводятся некоторые примеры нарушений или ненадлежащих действий, о которых следует сообщать:
- Нарушения в сфере финансовой отчетности и внутреннего контроля
- Нарушения в сфере охраны труда, окружающей среды и техники безопасности
- Споры на рабочем месте и проступки
- Нарушения в сфере защиты информации и конфиденциальности данных
- Угрозы и физическое насилие
- Нарушения в рамках нормативно-правовой сферы
- Вопросы прав человека и прав работников и / или предполагаемые нарушения
