Компания «ЭНКА», как ответственный член сообществ, в которых она осуществляет свою деятельность, поддерживает формирование и развитие местных сообществ. Эта поддержка может выражаться как в виде инвестиций в социальные проекты и прямой занятости, так и через косвенные рабочие места, которые «ЭНКА» создает благодаря своей широкой цепочке поставок и сети субподрядчиков в соответствующем регионе. Процессы найма на проектах осуществляются прозрачно, и поощряется участие местного населения в экономической жизни. В этом контексте приоритет в трудоустройстве предоставляется жителям регионов, затронутых проектами, а также реализуются специальные программы, направленные на повышение их экономического и социального благополучия.
Для повышения квалификации и компетенций местной рабочей силы «ЭНКА» разрабатывает обучающие программы для всех своих сотрудников, предоставляя им возможности для приобретения новых профессиональных навыков и дальнейшего развития уже имеющихся. Аналогичные программы развития создаются также для местных поставщиков, субподрядчиков и их персонала. Таким образом, местные сотрудники, поставщики и субподрядчики получают возможность воспользоваться накопленным опытом и компетенциями, а также получить доступ к новым возможностям трудоустройства после завершения проекта.
В 2025 году на проектах «ЭНКА» было проведено в общей сложности около 1 291 380 человеко-часов обучения. Эти программы охватили не только сотрудников «ЭНКА», работающих на проектах, но и сотрудников субподрядчиков и поставщиков. На сегодняшний день суммарный объем обучения, направленного на развитие профессиональных компетенций местных сотрудников в странах присутствия «ЭНКА», превысил 14 475 000 человеко-часов.