Заботиться о своих сотрудниках

В процессе рассмотрения производственных инцидентов 2017 года; мы видим, что частота инцидентов с потерей рабочего времени снизилась до 0,03, что намного ниже, чем отраслевые специфические, целевые показатели. Также, этот успех был достигнут во всех регистрируемых случаях, в основном включая травмы Continue reading

Ученики 5-го класса средней школы «ЭНКА» делились антологиями и домашними заданиями по турецкому языку через Ipad (iBooks) по всему модулю. Таким образом, учащиеся пришли к осознанию того, что сокращение потребления бумаги способствует устойчивому развитию окружающей среды.

Сотрудничество между компанией «ЭНКА» и «ЧЕКЮЛЬ» (ÇEKÜL) (Фонд защиты и улучшения состояния окружающей среды и культурного наследия» было начато для организации Зеленого Офиса в рамках исследований устойчивого развития «ЭНКА». Реализация программы «Зеленый офис» будет сначала осуществлена в головном офисе «ЭНКА». Для Continue reading

Основой ведения корпоративного управления компании «ЭНКА» является этика, прозрачность и подотчетность, и также открытая и прозрачная связь. Соответственно, компания создала горячую линию по этике, чтобы сотрудники могли сообщать о нарушениях кодекса делового поведения или политики компании. Контактная информация Горячей линии Continue reading