Вести дела качественно и добросовестно

Исполнительный Комитет «ЭНКА» по вопросам этики и соблюдение нормативных требований и Горячая линия

Исполнительный Комитет «ЭНКА» по вопросам этики и соблюдение нормативных требований и Горячая линия

Этика является одной из основных ценностей компании «ЭНКА». Исполнительный комитет по этике и соблюдению нормативов был создан для обеспечения того, чтобы программы по вопросам этики и соблюдению требований поддерживала эту ценность. Комитет помогает компании поддерживать эффективную программу этики и соблюдения Continue reading
Подробнее
Скажи «нет» агрессивному поведению в школе!

Скажи «нет» агрессивному поведению в школе!

Для обеспечения устойчивой и мирной атмосферы в школе, школы ЭНКА в Адапазары предприняли шаги для решения проблемы издевательств. Члены комитета по устойчивому развитию школ приняли участие в обсуждении темы ‘Какова роль ребенка в предотвращении издевательств?» на лекции-семинаре в Генеральном консульстве Continue reading
Подробнее
Успешный переход стандартов ISO 14001 и ISO 9001 компании «ЭНКА» на версии 2015 г.

Успешный переход стандартов ISO 14001 и ISO 9001 компании «ЭНКА» на версии 2015 г.

Переход стандартов системы экологического менеджмента ISO 14001 и  системы менеджмента качества ISO 9001 на версии 2015 года был успешно завершен.
Подробнее
Опрос по вопросу лояльности и удовлетворенности сотрудников ЭНКА

Опрос по вопросу лояльности и удовлетворенности сотрудников ЭНКА

В рамках нашей политики в области устойчивого развития в октябре 2017 года мы провели опрос уровня вовлеченности сотрудников во все группах компании «ЭНКА».
Подробнее
Развитие самодостаточности школы

Развитие самодостаточности школы

В соответствии со своей целью стать самодостаточной школой, школы ЭНКА Адапазары, сосредоточились на устойчивом ведении животноводства и сельскохозяйственной практике в рамках Пермакультурного клуба. В рамках устойчивого развития животноводства; В здании школы были размещены ящики для сбора отходов и несъеденные продукты Continue reading
Подробнее
Понимание устойчивости

Понимание устойчивости

Школа «ЭНКА» в Стамбуле установила первую стену сотрудничества. Ее тема — это 17 целей устойчивого развития ООН для начала диалога о том, что мы делаем, и о том, что еще мы МОГЛИ БЫ сделать. Поскольку устойчивые изменения более эффективны, если Continue reading
Подробнее
Чимташ Пайп открыл новый завод, получивший Золотой сертификат LEED

Чимташ Пайп открыл новый завод, получивший Золотой сертификат LEED

Чимташ Пайп, дочерняя компания «ЭНКА», открыл новый завод, получивший Золотой сертификат LEED.
Подробнее
Семинар по устойчивому развитию для учителей школ «ЭНКА»

Семинар по устойчивому развитию для учителей школ «ЭНКА»

Учебный семинар школ «ЭНКА» в рамках проекта устойчивости с участием преподавателей и административного персонала школ «ЭНКА» в Стамбуле, Адапазары и Гебзе прошел в головном офисе компании «ЭНКА». Проведенная 21 и 22 августа программа семинара охватывала следующие темы: Тема 1: Устойчивое Continue reading
Подробнее
Был создан комитет по устойчивому развитию из руководителей высшего звена компаний группы ЭНКА

Был создан комитет по устойчивому развитию из руководителей высшего звена компаний группы ЭНКА

Был создан комитет по устойчивому развитию, состоящий из руководителей высшего звена компаний группы ЭНКА. Его задача — управлять усилиями по обеспечению устойчивости и представлять компанию на платформах, связанных с устойчивым развитием.
Подробнее
Компания «ЭНКА Системс» была образована для удовлетворения потребностей в программном обеспечении

Компания «ЭНКА Системс» была образована для удовлетворения потребностей в программном обеспечении

Компания «ЭНКА Системс» была образована в 2017 г. как дочернее предприятие компании «ЭНКА» для удовлетворения потребностей в программном обеспечении компаний, осуществляющих крупномасштабные, глобальные проекты. Компания была утверждена Министерством науки, промышленности и технологий Центром исследований и разработок. В течение года «ЭНКА Системс» Continue reading
Подробнее