Цели устойчивого развития ЭНКА — 2027

«ЭНКА», став участником Глобального договора Организации Объединенных Наций в 2017 году, и продолжив публикацией первого отчета об устойчивом развитии в 2018 году, с учетом новых проектов в будущем, в полную силу продолжает свое путешествие в области устойчивого развития. В этой связи, компания «ЭНКА» установила отслеживаемые, реалистичные и сильные цели устойчивого развития на 2027 год, приуроченные к 10-летней годовщине исследований устойчивого развития, а также 70-летней годовщине основания компании «ЭНКА».

Эти широкомасштабные цели, которые подпадают под 4 категории стратегии устойчивого развития «ЭНКА» — «Вести дела качественно и добросовестно», «Развивать общины», «Заботиться о своих сотрудниках» и «Снижение воздействия на окружающую среду», являются продуктами подхода «ЭНКА» к устойчивому развитию, который становится важным компонентом стиля управления, корпоративной культуры и бизнес-стратегий во всех подразделениях и филиалах.

Цели устойчивого развития к 70-летию «ЭНКА» для всех заинтересованных сторон представлены ниже:

ВЕСТИ ДЕЛА КАЧЕСТВЕННО И ДОБРОСОВЕСТНО (ГРУППА КОМПАНИЙ «ЭНКА»)

  • К 2027 году мы проведем аудит по вопросам охраны окружающей среды, этики, прав человека, социального обеспечения и безопасности труда в 10% фирм-поставщиков, которые предоставляют проектные материалы и контролируются сторонними инспекционными организациями, которые также сотрудничают с компанией «ЭНКА».
  • К 2027 году мы планируем обеспечить обучение 100% служащих и 90% рабочих по вопросам этики и соблюдению прав человека.
  • К 2027 году повысить уровень удовлетворенности клиентов до 95% во всех группах компании.
  • Мы планируем проводить не менее 1 аудита в год по вопросам предотвращения коррупции и взяточничества во всех проектах и дочерних компаниях.
  • Ожидается, что каждый учащийся школ «ЭНКА» будет участвовать, как минимум в 1 проекте социальной ответственности каждый год.
  • Мы планируем продолжать ежегодно организовывать «Встречи по вопросам устойчивого развития школ «ЭНКА», расширяя при этом их содержание.
  • Школы «ЭНКА» продолжат повышать осведомленность своих учителей об устойчивом развитии.
  • Школы «ЭНКА» стремятся к достижению самых высоких результатов в национальных и международных спортивных соревнованиях и творческих конкурсах.

РАЗВИВАТЬ ОБЩИНЫ (ГРУППА КОМПАНИЙ «ЭНКА»)

  • Фонд «ЭНКА» намерен увеличить объем добровольных социальных инвестиций на 20% к 2027 году.
  • Ожидается, что все проекты «ЭНКА Иншаат» реализуют как минимум 2 проекта в области социальной ответственности, в течение всего периода исполнения проекта.
  • В рамках группы компаний «ЭНКА» мы стремимся к сотрудничеству с общественными и другими организациями, проводящими исследования в области устойчивости, не менее 5 раз в год.
  • Для того, чтобы обобщить исследования по вопросам устойчивости, мы будем продолжать поддерживать развитие молодежи, спонсируя студенческие сообщества не менее 2 раз в год до 2027 года.
  • В целях обобщения корпоративного волонтерства и подхода к волонтерству в нашем сообществе, мы будем стремимся проводить не менее 5 волонтерских рабочих проектов каждый год до 2027 года.
  • Мы поставили перед собой цель организовать и провести «Конгресс «ЭНКА» по устойчивому развитию» в 2027 году с участием представителей различных секторов и обществ.
  • Школы «ЭНКА» будут продолжать оказывать поддержку образованию, путем налаживания партнерских отношений и сотрудничества с государственной школой, находящейся в непосредственной близости, не реже 1 раза в год  в отношении мероприятий по обеспечению устойчивого развития и обучения.
  • Весенний симпозиум учителей школ «ЭНКА», который открыт для учителей государственных школ, планирует увеличить количество участников на 10% к 2027 году.

ЗАБОТИТЬСЯ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ (ГРУППА КОМПАНИЙ «ЭНКА»)

  • Мы искренне заботимся о наших сотрудниках, которые являются cамыми важными участниками наших проектов, и намерены увеличивать часы обучения на одного сотрудника на 5% каждый год до 2027 года.
  • Здоровье и безопасность наших сотрудников является основной ценностью во всех наших сферах деятельности. Мы будем продолжать работать в соответствии с нашей политикой нулевого инцидента без каких-либо компромиссов.
  • Мы поощряем участие наших сотрудников в корпоративном волонтерстве и стремимся к тому, чтобы 5% наших служащих принимали участие в корпоративных волонтерских проектах.
  • Мы стремимся к тому, чтобы к 2027 году женщины-работники составляли 35% от всех служащих Группы компаний «ЭНКА».
  • Мы намерены проводить анкетирование сотрудников раз в два года и увеличить коэффициент удовлетворенности до 90% к 2027 году.
  • Школы «ЭНКА» планируют расширить учебные курсы (обучение во время или с отрывом от производства / профессиональная подготовка / сертификация) для поддержания компетентности и удовлетворенности своих сотрудников

СНИЖЕНИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ (ГРУППА КОМПАНИЙ «ЭНКА»)

  • Мы стремимся сохранить выбросы парниковых газов с электростанций построенных «ЭНКА» на единицу вырабатываемой энергии ниже 400 г CO2-e / кВтч.
  • Мы стремимся сохранить выбросы парниковых газов в Чимташе ниже 25 тCO2-e человеко-часов на тонну продукции (человеко-час/тонна).
  • Мы планируем поддерживать внутреннее потребление бытовой воды в Чимташ в пределах 15 литров/человеко-час.
  • Работая надлежащим образом, мы делаем все возможное, чтобы никогда не столкнуться с экологическим инцидентом уровня III (>20 м3) в любой дочерней компании «ЭНКА».
  • Для уменьшения нашего голубого водного следа мы планируем реализовать не менее 2 проектов, направленных на повторное использование воды в группе компаний «ЭНКА».
  • Учитывая потребности нашей планеты, мы намерены провести как минимум 2 проекта в рамках Группы компаний «ЭНКА» по увеличению использования возобновляемых источников энергии.
  • Мы стремимся уменьшить наш углеродный след и обязуемся вносить свой вклад в углеродную компенсацию, поддерживая по крайней мере 1 проект по лесонасаждению в год.
  • Как группа компаний «ЭНКА», мы намерены никогда не идти на компромисс с нашей политикой, которая запретила использование пластмассовых бутылок в 2018 году.
  • Школы «ЭНКА» обязуются продолжать применять свои стратегии управления отходами, использования бумаги и очищенной питьевой воды.