• ИСТОРИЯ
    • НОВОСТИ
  • СТРАТЕГИЯ
    • ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
    • ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
  • ЭТИКА И НОРМЫ
    • БОРЬБА СО ВЗЯТОЧНИЧЕСТВОМ И КОРРУПЦИЕЙ
    • ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ПОД ЭГИДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ
    • РАБОЧАЯ ГРУППА ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ
    • ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПО ЭТИКЕ И СОБЛЮДЕНИЮ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ
    • ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ
  • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТБ И ОТ
    • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТБ И ОТ
    • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ООС
    • 12 ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
  • СОТРУДНИКИ
    • АКАДЕМИЯ КОМПАНИИ «ЭНКА»
  • СОЦИАЛЬНАЯ ОБЩНОСТЬ
    • ВОЛОНТЕРЫ «ЭНКА»
      • О НАС
      • НАШИ ПРИНЦИПЫ И ПОЛИТИКА
      • ПРОЕКТЫ
    • СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
    • ФОНД КОМПАНИИ «ЭНКА»
      • СПОРТИВНЫЙ КЛУБ «ЭНКА»
      • ШКОЛЫ «ЭНКА»
      • ЭНКА ИСКУССТВО
  • Отчеты
    • Отчеты об устойчивом развитии
    • 2025 ГОД – ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
    • 2024 ГОД ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
    • 2023 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2022 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2021 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2020 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2019 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • БЫСТРЫЕ ССЫЛКИ
    • ЭНКА
    • ИНФОРМАЦИЯ ОБ АКЦИЯХ
    • ГЛОБАЛЬНАЯ СЕТЬ ПОСТАВЩИКОВ (EGVN)
    • КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
  •  Английский
  •  Турецкий
  • Balmumcu Mah.,
    Zincirlikuyu Yolu No: 10, 34349,
    Beşiktaş Istanbul, Tурция

    Тел: +90 (212) 376 10 00
    Факс: +90 (212) 376 19 80

    enka@enka.com

    hr@enka.com (найм персонала)

    Посмотреть все офисы

Site Search
ENKA Sustainability
  • MENU
  • ИСТОРИЯ
    • НОВОСТИ
  • СТРАТЕГИЯ
    • ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
    • ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
  • ЭТИКА И НОРМЫ
    • БОРЬБА СО ВЗЯТОЧНИЧЕСТВОМ И КОРРУПЦИЕЙ
    • ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ПОД ЭГИДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЁННЫХ НАЦИЙ
    • РАБОЧАЯ ГРУППА ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ
    • ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПО ЭТИКЕ И СОБЛЮДЕНИЮ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ
    • ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ
  • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТБ И ОТ
    • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТБ И ОТ
    • СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ООС
    • 12 ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
  • СОТРУДНИКИ
    • АКАДЕМИЯ КОМПАНИИ «ЭНКА»
  • СОЦИАЛЬНАЯ ОБЩНОСТЬ
    • ВОЛОНТЕРЫ «ЭНКА»
      • О НАС
      • НАШИ ПРИНЦИПЫ И ПОЛИТИКА
      • ПРОЕКТЫ
    • СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ
    • ФОНД КОМПАНИИ «ЭНКА»
      • СПОРТИВНЫЙ КЛУБ «ЭНКА»
      • ШКОЛЫ «ЭНКА»
      • ЭНКА ИСКУССТВО
  • Отчеты
    • Отчеты об устойчивом развитии
    • 2025 ГОД – ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
    • 2024 ГОД ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
    • 2023 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2022 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2021 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2020 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
    • 2019 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • БЫСТРЫЕ ССЫЛКИ
    • ЭНКА
    • ИНФОРМАЦИЯ ОБ АКЦИЯХ
    • ГЛОБАЛЬНАЯ СЕТЬ ПОСТАВЩИКОВ (EGVN)
    • КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ
  • Английский
  • Турецкий

Поддержка местных субподрядчиков

Home| Все| Вести дела качественно и добросовестно| Поддержка местных субподрядчиков

27
Апр, 2018
By Marina Suer
Поддержка местных субподрядчиков
  • Вести дела качественно и добросовестно,Развивать общины
  • No comments

Во время наблюдения за деятельностью местного субподрядчика («Аль-Ямама») по забивке пробных свай проекта «Комбинированная электростанция в Самаве», стало ясно, что требуемые стандарты качества не соблюдаются, что привело к увеличению (превышению ожидаемых значений) потерь бетона при производстве свай. Поэтому отделы «ЭНКА» по инженерным работам и строительным площадкам приняли необходимые меры для повышения эффективности.

В этом контексте, поскольку компания не обладала навыками, необходимыми для бурения с удалением шлама, был принят метод с нагнетанием раствора по обсадным трубам. Кроме того, не соответствующее стандартам оборудование было соответствующим образом модифицировано. Для сотрудников «Аль-Ямамы» были проведены тренинги объемом 1225 человеко-часов по различным предметам.

Посредством усилий наших команд и местного субподрядчика качество установки свай существенно улучшилось за счет уменьшения избыточного объема бетона до удовлетворительных пределов, а также значительного вклада в улучшение процедур субподрядчика и навыков персонала.

About Marina Suer

История

  • История
  • Новости

Стратегия

  • Политика социально-экологической устойчивости

Быстрые ссылки

  • ЭНКА
  • Информация об акциях
  • Глобальная сеть поставщиков «ЭНКА» (EGVN)
  • Отчет 2019 Устойчивое развитие – Новый!

Этика и нормы

  • Борьба со взяточничеством и коррупцией
  • Глобальный договор под эгидой ООН
  • Рабочая группа по управлению рисками
  • Исполнительный Комитет по этике и соблюдению нормативных требований
  • Горячая линия по вопросам этики

ОЗ, ТБ и ОСС

  • Стратегия и политика управления ОЗ и ТБ
  • Стратегия и политика управления ООС
  • 12 жизненно-важных мероприятий

Социальная общность

  • Социальные инвестиции

Волонтеры «ЭНКА»

  • О нас
  • Наши принципы и политика
  • Проекты

Фонд «ЭНКА»

  • Фонд «ЭНКА»
  • Спортивный клуб «ЭНКА»
  • Школы «ЭНКА»
  • Искусство «ЭНКА»

Сотрудники

  • Академия компании «ЭНКА»

Публикации

  • Отчеты об устойчивом развитии
  • 2025 ГОД – ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
  • 2024 ГОД ОТВЕТЫ ЭНКА НА КОРПОРАТИВНЫЙ ОПРОСНИК CDP
  • 2023 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • 2022 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • 2021 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • 2020 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности
  • 2019 Опрос CDP в области изменении климата и водной безопасности

Связь с нами

  • Контактная информация

СЛЕДИТЕ ЗА НАМИ

© 2023 ЭНКА Иншаат ве Санайи А.Ш. Все права защищены.

  • Политика конфиденциальности
  • Политика использования
  • Карьера
  • Imprint