Мы хотели бы поделиться с вами последними достижениями в сфере устойчивого развития в сотрудничестве с Консультантом по устойчивому развитию «Микадо» в марте 2017 года, которое продлится 18 месяцев.
Комитет по устойчивости
Создан комитет по устойчивости, состоящий из высокопоставленных руководителей компаний «ЭНКА Груп». С начала апреля комитет заседал три раза. Его задача заключается в управлении усилиями по обеспечению устойчивости и представлении компании на платформах, связанных с устойчивостью.
Политика и стратегия устойчивого развития
После анализа пробелов, исследований и встреч с заинтересованными сторонами, в которых приняли участие 266 человек, включая сотрудников, поставщиков, дистрибьюторов, клиентов и представителей организаций гражданского общества, были составлены политика и проект документа о стратегии устойчивого развития, разработанные в соответствии с областями работы и стратегическими направлениями компании. Файл будет представлен высшему руководству в августе. Затем документы будут доработаны и опубликованы в «ЭНКА Груп».
Обучение в области повышения устойчивости в школах «ЭНКА»
15 августа в школе «ЭНКА» в Адапазары будут организованы курсы повышения квалификации для 130 преподавателей, а также 21-22 августа. для представителей школ «ЭНКА» в Стамбуле, Адапазары и Гебзе.
Логотип устойчивости компании «ЭНКА»
Было принято решение о логотипе, который будет использоваться для нашего проекта по устойчивому развитию. Концепции, составляющие четыре компонента стратегии устойчивости «ЭНКА», стали отправной точкой для дизайна логотипа, он передает ясное сообщение о том, насколько важны эти концепции для всех заинтересованных сторон компании с целью достижения устойчивого будущего. Мы надеемся, что вам понравится наш логотип.
Опрос лояльности и удовлетворенности сотрудников «ЭНКА»
Опрос является одним из первых действий, которые мы решили предпринять в рамках нашей политики устойчивого развития. Опрос будет проводиться в сентябре 2017 года совместно с компанией Willis Towers Watson. С помощью опроса мы постараемся измерить степень удовлетворенности наших сотрудников, которые являются нашими основными заинтересованными сторонами, и определить наши возможности для повышения их эффективности.
Пожалуйста, четко изложите свое мнение о нашей компании и вашей работе. Это будет иметь большое значение для определения наших направлений развития и обеспечения улучшений.
Заполненные формы опроса будут сохранены в базе данных Willis Towers Watson. Результаты будут проанализированы, мнения всех сотрудников компании будут включены в общие результаты опроса. Конфиденциальность ответов каждого отдельного участника гарантируется Willis Towers Watson в соответствии с международными стандартами конфиденциальности.
Вы также получите индивидуальные подробные сообщения по электронной почте, содержащие информацию об опросе.
