ПОЛИТИКА ОЗОСБТ и СО

ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (ОЗОСБТ и СО)

Компания «ЭНКА», в лице Руководителей высшего звена,  во всех операциях компании, охватывающих корпоративные процессы, и во всех принятых в работу проектах, осуществляемых в рамках ее стремления стать одной из лучших и инновационных компаний из числа осуществляющих свою деятельность по всему миру инженерно-строительных компаний, в соответствии с ее миссией по разработке, строительству и вводу в эксплуатацию безопасных и безаварийных строительных проектов с минимальным воздействием на окружающую среду, обязалась установить, внедрить и постоянно развивать эффективную систему  техники безопасности и охраны здоровья и систему экологического менеджмента для достижения целей и задач в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, обеспечения эффективного лидерства в области охраны труда и промышленной безопасности на всех уровнях организации, обеспечения устойчивости охраны труда и промышленной безопасности, а также сохранения окружающей среды в рамках осуществляемых проектов и предлагаемых компанией услуг, осуществлять хозяйственную деятельность методом, основанным на оценке рисков, обеспечивать профилактику профессиональных происшествий и профессиональных заболеваний, создавать безопасные условия труда, обеспечивать расследование первопричин всех происшествий и обеспечивать принятие необходимых мер, минимизировать воздействие на окружающую среду в результате деятельности в соответствии с нормативными требованиями, обеспечить эффективное осуществление процессов, обеспечить получение ожидаемых результатов, соответствовать национальным и международным нормами в области техники безопасности,охраны здоровья и системы экологического менеджмента, создать инфраструктуру для обучения и развития сотрудников с целью обеспечения компетентности своих сотрудников, а также удовлетворения потребностей и ожиданий заказчиков, сотрудников и всего круга заинтересованных лиц.

Политика в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, разработанная для этой цели, будет отвечать следующим основным требованиям:

1. Лидерство и Обязательства

  • Стремится к “цели-ноль” предотвращая травмы, загрязнение окружающей среды, производственные травмы и социальные конфликты
  • Ценит и охраняет здоровье, технику безопасности, окружающую среду и социальную отвественность
  • Обеспечивает директивное выполнение обязательств по ОТ ТБ ОСС и СО
  • Поощряет непрерывное совершенствование
  • Определяет и доводит до сведения функции и обязанности
  • Обязуется обеспечить участие сотрудников
  • Предоставяет требуемые ресурсы
  • Обеспечивает недискриминационное и уважительное отношение на рабочем месте
  • Обеспечивает безопасную рабочую обстановку
  • Несет отвественность за здоровье, безопасность, окружающую среду и социальную ответственность

2. Планирование

  • Определяет влияние внутренных и внешних факторов
  • Оценивает риски и возможности
  • Соблюдает все применимые законы, правила и требования
  • Защищает окружающую среду и местные сообщества от вредного воздествия
  • Поддерживает устойчивое развитие
  • Надлежащим образом планирует все для достижения целей и КПЭы

3. Управление Риском

  • Придерживается мышления, основанного на оценке рисков
  • Содействует тактике упреждения
  • Выявляет, устраняет и минимизирует все источники опасности, риски, воздействие на окружающую среду и местные сообщества
  • Выявляет потенциальные аварийные и кризисные ситуации
  • Снижает риск чрезвычайной ситуации

4. Реализация

  • Осуществляет трудовую деятельность в соответствии с системой управления в области ОТ ТБ ОСС и СО
  • Использует природные ресурсы эффективно
  • Контролирует аварийные ситуации, проводит учебную тревогу для определения уровня реагирования на аварийную ситуацию
  • Обеспечивает безопасные инструменты и оборудование
  • Обеспечивает правильную документацию и эффективную отчетность на месте
  • Ознакомливает субподрядчиков с системой управления ОТ ТБ ОСС и СО

5. Компетентность

  • Доводит до сведения сотрудников политику ОТ ТБ ОСС и СО
  • Проводит инструктаж по ОТ ТБ ОСС и СО
  • Консультируется с сотрудниками относительно системы управления в области ОТ ТБ ОСС и СО
  • Прививает осознание важности ОТ ТБ ОСС и СО у сотрудников
  • Внедряет поведенческие программы по охране здоровья и технике безопасности

6. Задачи и Ключевые Показатели Эффективности

  • Определяет четкие цели в обласит ОТ ТБ ООС и СО на основе соответствующих требований, рисков и возможностей, и консультаций с сотрудниками
  • Информирует субподрядчиков о целях и задачах ОТ ТБ ОСС и СО
  • Уведомлять и обновлять цели ОТ ТБ ООС и СО соответсвующим образом

7. Мониторинг и Анализ

  • Контролирует цели и КПЭ по ОТ ТБ ОСС и СО
  • Определяет соответствие с системой управления ОТ ТБ ОСС и СО
  • Проводит регулярно анализ системы управления
  • Делится полученным опытом и передовыми методами
  • Оценивает и отслеживает исполнение ОТ ТБ ОСС и СО субподрядчиком
  • Улучшает систему управления ОТ ТБ ОСС и СО, включая анализ со стороны руководства

8. Социальная Ответственность

  • Налаживает хорошие отношения с населением и сообществами затронутыми проектами
  • Проводит честный и прозрачный процесс набора персонала
  • Обеспечивает равные возможности и благоустройство сотрудников
  • Повышает уровень информирования по ОТ ТБ ОСС и СО в сообществах затронутых проектами

Скачать: Политика ОЗОСБТ и СО