İnsan haklarına saygı, ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş.’nin (ENKA) temel değerlerinden biridir. ENKA olarak tüm iş süreçlerimizi, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nde belirtilen insan haklarına saygılı, imzacısı olduğumuz Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi gerekliliklerine ve yasalara uygun ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayınlanmış sözleşmelere uyumlu bir yaklaşım ile sürdürmekteyiz. Tüm risk değerlendirmelerimizde her zaman insan hakları konularıyla ilgili risk değerlendirmesi yapmakta ve aynı uygulamayı tüm paydaşlarımızdan da talep etmekteyiz.
ENKA olarak, Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri doğrultusunda insan haklarına saygı duymakta ve bu hakları yaygınlaştırmaya çalışmaktayız. Hedefimiz faaliyet gösterdiğimiz topluluk ve toplumlarda olumlu bir duruş sergilemek ve bu topluluklara olumlu bir miras bırakarak istenen toplumsal performansı göstermektir. Bu çabamızın diğer temel bileşenleri Davranış Kurallarımız, Sürdürülebilirlik Politikamız, İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Politikalarımız ve ENKA Sosyal Toplumlarla Etkileşim Yönetimi ilkelerimizdir.
ENKA Davranış Kuralları’nın en güncel hali 29/11/2021 tarihinde yayımlanmıştır. Bu doküman, faaliyet gerçekleştirdiğimiz tüm ülkeleri kapsayacak şekilde Türkçe, İngilizce, Rusça, Arapça, Sırpça, Gürcüce ve Hintçe dillerinde hazırlanmış olup, şirket genelinde dağıtılmaktadır. Davranış Kuralları, faaliyetlerimizden dolayı meydana gelme potansiyeli yüksek olan, şirketin belirgin insan hakları risklerine dair derinlemesine ve küresel yaklaşımını yansıtmaktadır. Davranış Kurallarımız ENKA’nın idari kontrolü altında bulunan tüm projeler ve iş birimleri (şirket ofisleri, temsilcilik ofisleri ve grup firmaları) için geçerli olup, faaliyetlerimiz süresince Davranış Kurallarına uyum sürekli izlenmektedir.
ENKA’da, Davranış Kuralları doğrultusunda, insan haklarına olan saygımızı yansıtan ve ayrımcılığın ve tacizin hiçbir türünü içermeyen bir iş ortamını sürdürmek her çalışanın sorumluluğudur. Birinin Davranış Kurallarını veya yasayı ihlal ettiğine inanan herhangi bir ENKA çalışanı, bunu derhal yöneticilerine, Merkez Sürdürülebilirlik ve Uyum Departmanına, ENKA Hukuk Departmanına veya Etik Hattına bildirmelidir. Olası sorunlar veya alınan iddialar şirket dahilinde ele alınacak, araştırılacak ve ihtiyaç halinde gerekli birimler araştırmalara dahil edilecektir. Yasanın ihlali, Davranış Kurallarımız ve İnsan hakları yaklaşımıza aykırı bir durumla karşılaşılması gibi uygunsuzluklar, bireylere karşı disiplin ve hukuk işlemlerinin başlatılmasına neden olabilmektedir. Aynı zamanda ENKA genelinde ve ENKA’yla iş ilişkisi bulunan üçüncü taraflarda, ENKA Davranış Kurallarını temel alan belirli sıklıkta etik ve uyum denetimleri gerçekleştirerek, kurallara uyum yürütülen tüm faaliyetlerde düzenli olarak izlenmektedir.
ENKA, denetim ve değerlendirmelerin, sürekli iyileşme ve risk tespiti için temel unsurlar olduğu görüşündedir. Bu doğrultuda ENKA iç denetim ekipleri, ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001, ISO 45001 standartları, Merkez Kalite, ÇGS (Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği), Sürdürülebilirlik ve Uyum, Finans ve Muhasebe ve İnsan Kaynakları gereklilikleri ve prosedürleri, ENKA Davranış Kuralları, yerel ve uluslararası yasa ve mevzuatlar ve sözleşme gerekliliklerine uyumluluk kapsamında denetimler gerçekleştirmektedir. 2022 yılında ENKA projelerinin ve iştiraklerinin tamamı bu kapsamda denetlenmiştir. Rutin iç denetimlere ek olarak 2019 yılından itibaren ENKA projelerinde ve iştiraklerinde insan hakları, çalışan hakları ve rüşvet ve yolsuzlukla mücadele başlıklarını ağırlıklı olarak içerecek şekilde Etik ve Uyum denetimleri gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Bu kapsamda, Türkiye, Rusya, Kazakistan, Sırbistan ve Irak’ta faaliyet gösteren ENKA proje ve iştiraklerinin bir bölümü insan hakları ve rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını kapsayacak şekilde denetlenmiştir.
Aynı zamanda, Tedarikçi Sürdürülebilirlik Denetim Programı aracılığıyla, tedarik zinciri risklerini yönetmekte ve tedarikçilerimizin ve alt yüklenicilerimizin ENKA standartlarına ve uluslararası standartlara uyumunu sağlamaktayız. ENKA tarafından 2018 yılında, çevresel, sosyal ve etik yönetimi, insan hakları ve çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği ile rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikalarına uyumlarını değerlendirmek üzere tedarikçi sürdürülebilirlik denetimleri gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Denetimlerde tespit edilen iyileştirme alanları ve uygunsuzluklar için düzeltici faaliyetler planlanmakta ve uygulamaları takip edilmektedir. ENKA, değerlendirme alanını, iştiraklerinin de katkılarıyla, daha fazla tedarikçi ve alt-yükleniciyi kapsayacak şekilde her yıl genişletmeyi hedeflemektedir.
İç denetim ekiplerinin gerçekleştirdiği denetimlerin yanı sıra; ENKA’nın yönetim sistemleri üçüncü taraf denetçiler tarafından da değerlendirilmektedir. Bu kapsamda her yıl aşağıdaki denetimler gerçekleştirilmektedir: